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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

14%的考友选择了A选项

72%的考友选择了B选项

6%的考友选择了C选项

8%的考友选择了D选项

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古典组织理论的学者们提出了差别计件工资制()无效劳动合同自确认无效之日起无效不具有法律效力。()在人力资源短缺时候，从外部招聘员工速度快，可撤回程度高。()案例：1990年，波音公司准备在其商用零售部门，安装公司有史以来的最大计算机系统案例：1990年，波音公司准备在其商用零售部门，安装公司有史以来的最大计算机系统案例：1990年，波音公司准备在其商用零售部门，安装公司有史以来的最大计算机系统